تبدیل وضعیت مستند به تمدید مداوم قرارداد

مدت طولانی تمدید قرارداد از موجبات اام طرف شکایت به تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی است.
 

شماره رای نهایی: 90/4/3908 
 

رای دیوان

در خصوص دادخواست شاکیه به  طرفیت خوانده به خواسته فوق الذکر با این توضیح که اظهار داشته: از تاریخ 1/1/76 تاکنون در محل اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان کرمان مشغول به کار بوده و از محل اعتبارات جاری آن دستگاه حقوق و دستمزد اینجانب پرداخت می‏شود با توجه به مصوبه شماره 3591/17296هـ-1/3/78 هیأت وزیران و رأی وحدت رویه شماره 555-19/8/87 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تقاضای تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی را دارم . با توجه به مندرجات اوراق پرونده و ضمائم دادخواست شاکیه و ملاحظه مفاد لوایح دفاعیه طرفهای شکایت که منکر اشتغال شاکیه در مدت مذکور نشده اند و قراردادهای منعقده پیوست دادخواست نیز حاکی از صحت ادعای مشارالیها مبنی بر اشتغال قبل از سال 1378 به صورت قراردادی و تمام وقت و با دریافت حقوق از اعتبارات دولتی می‏باشد و با عنایت به مفاد بند اول مصوبه شماره صدرالذکر هیأت وزیران مبنی براینکه دستگاههای دولتی مکلفند کارکنان خرید خدمت خود را که به خدمتشان نیاز دارند به پیمانی تبدیل نمایند و اشتغال شاکیه به مدت طولانی و ادامه خدمت وی تاکنون بیانگر نیاز دستگاه متبوع به خدمت وی و رضایت از خدمت مشارالیها می‏باشد و با درنظر گرفتن اینکه قوانین و مقررات بعدی ناظر بر آتیه بوده و نافی حقوق مکتسبه کارکنان نمی‏باشند شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد 7و14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم به ورود دادخواست و اام طرف‏های شکایت به تبدیل وضعیت استخدامی شاکیه به پیمانی صادرو اعلام می‏شود . رأی صادره قطعی است .

بانک داده آرای پژوهشگاه قوه قضاییه

نحوه تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی

وضعیت قرارداد اجاره مشمول قانون روابط مؤجر و مستأجر 1356 پس از فوت طرفین

عدم استقلال شرط داوری از قرارداد اصلی